王丽娜 人事部经理 · 8年 #同事都是怎么样的人
90后占据了公司大半江山，95后管理层比比皆是，年轻充满活力，好动又斗志昂扬，工作时认真，下班时魔疯，公司氛围Nice的不行~
#在这工作最大的感受
在公司一年抵过在其他公司三年，学习的真的很多，领导自己言传身教，公司同事一对一教学，同时公司定期组织培训和储备管理层选拔，对个人能力提升有极大帮助，6-8个月升职加薪不是梦！
#加班严重吗？如何缓解
双十一等特殊时期偶尔加班，领导经常组织大小团建，加班后来顿烧烤，领个奖，日子美的不要不要的~
#有什么好福利
五险一金、过节好礼相送；岗位平均每月1次公开透明公平的升职加薪机会；最最重要的是全公司到处是可爱的小哥哥小姐姐，工作贼开心！
4758087阅读 吕小敏 招聘专员 · 5年 起初对德邦只是止于网上的宣传，没有深刻的了解过，刚进德邦的时候比较忐忑，担心自己做不好不会做，进来之后有三点要夸的，1、发现当初担心都不存在，因为会有老同事带我学习，公司有节奏有计划的给我们新员工规划工作，让我可以更快更好的成长，能从中看到自己的不足也给足机会时间让我去更改。2、同事之间友好相处没有勾心斗角工作简单氛围愉快舒心。3、对待所有员工有相对公平的晋升机制，只要你够优秀有想法都可以往前冲冲冲！！！
2353964阅读 李先生 人事经理 · 1年 #升职加薪情况如何？ 机会多多，只要你有能力。升职加薪不是梦！
#加班严重吗？如何缓解 加班情况会偶尔出现、
#团队的工作方式和氛围怎么样？ 团队氛围很好，大家都互帮互助共同成长！
01106阅读 李先生 人事经理 · 4个月 #公司最吸引我的一点 部门氛围和谐，不内卷，手把手教学，快速提升
#升职加薪情况如何？ #公司有哪些培训机会？ 手把手教学，快速提升
06931阅读 前深圳区域hr 1个月 #升职加薪情况如何？ 升职晋升公开透明，有能力者可以很快晋升
07233阅读 田鸿辉 招聘主管 · 5个月 #团队氛围怎么样 公司的大家都很好，领导对新人很包容，即使犯了错也不会说那些难听的话。我还记得有一次给办理入职的时候，模板弄错了，领导知道后并没有大声责备我，而是直接给我提供了解决方法，并且手把手教怎么处理这个问题，我还记得当时领导姐姐的和蔼表情和温柔语气“没事儿，找某某某就行”“今天处理不完，明天来也行”。德邦真的是个互帮互助团结友爱的大家庭。
49113阅读 徐女士 高级经理 · 1年 #试用期几个月？ 普工1个月
文职岗位2个月
高级管理层3个月
319869阅读 窦青 部门副经理 · 1年 #加班严重吗？如何缓解 干完活就下班，多劳多得制
220054阅读 张兴旺 部门经理 · 4年 #公司独有的特色 德邦给员工的关怀和照顾是很充足和安全感的，上升机制和福利待遇都不错。
#吃住行方便吗？ 我们德邦很多岗位都是包含吃住的，所以家里的比较远的小伙伴也不需要担心哦。
#办过哪些团建活动 每年我们公司都会举行大型年会，各部门的同事都会积极参加，表演各式各样的节目。还有各部门每年都会有旅行，平时的一些聚餐就很普通很经常的啦。
#怎样加入公司的 我是通过校招来到的公司
021036阅读 佟女士 人事招聘专员 · 2年 #升职加薪情况如何？
升职快
#试用期几个月？ 仨月
022340阅读 崔志鹏 区域经理 · 1年 #试用期几个月？ 3个月
022490阅读 前公司员工 3年 #加班严重吗？如何缓解 #公司独有的特色 #团队的工作方式和氛围怎么样？ 今天正好是入职一周，虽然这份工作并不是我的第一选择，但还在我喜欢从事的领域里，所以刚刚好。我最近很喜欢一句话和大家分享，一切都是最好的安排，一切也都刚刚好。我是个喜欢挑但又不喜欢太战，但又不喜欢麻烦，喜欢创新，复杂，可真真是一个矛盾的个体。但转念一想，每一份工作都具有共同性，又具有其特殊性，共同性在于我们想要深耕一个领域，就必须经历不断失败，不断努力，偶获成功，继续努力，持续成功，仍日努力，一心一意，心无旁骛。而其特殊性在于每份工作所需的专业技能有所不同。所以，每份工作都可以很简单也可以很复杂，由我们自身所决定你想要获得什么样的成绩。
最近的生活很充实很开心，可能入职之初并没有太多工作，更多的时间可以自由学习一些知识。我可太喜欢这种学习自己喜欢的东西，且这种知识正好也能够运用于我的工作中。偶尔累了望望窗外，窗外正好是一颗很大的树，时不时会有一些小麻雀跑来叽叽喳喳，路旁有很多行人走走停停每天都能听到和看到很多小朋友笑嘻嘻的样，是治愈，是满足，是开心。
入职之后，更多的感受是经验在职场上非常重要。我很感谢自己曾经参加许多比赛、以及实习所带给我的经历，这些都不断提升我各种能力。之前一个我很喜欢的老师曾私信给我，说我原本是一个很安静的人，是因为这些比赛而变得越来越自信，成为了更好的人。所有的经历都是学习，所有经历也都是成长。无论是比赛还是实习经历，我都很感谢那个努力的自己，也感谢每一段丰富的体验，带我认识和开发我各种潜能。人无完人，徐影老师在讲解埃里克森理论时，提及到一点，和大家分享，研究人的发展不是为了追求完美，而是为了接纳自己，世间也没有完美无缺的教育。所以，希望我一直在成长的路上，不断充实和富养自己，不追求所谓的完美，每一个进步的自己。
722715阅读 庞锋 经理 · 3年 #公司最吸引我的一点 团队多劳多得，关系简单，晋升公平
125358阅读 寇先生 部门经理 · 2年 #办过哪些团建活动 组织大家一起外出团建，增加大家之间的凝聚力
#团队氛围怎么样 大家都在互相帮助，相互成长，老人带着新人 努力完成工做
#工作压力大吗 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。一批批新员工怀着自己美好的希望和从零开始的心态，加入了德邦物流这样一个充满生机活力的团队中，开始了一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中,迎来了两天的新员工培训。这期培训使大家的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，每个人都受益非浅。
028079阅读 前公司员工 1个月 #试用期几个月？ 文职是三个月 快递员没有
#怎样加入公司的 通过内推进来的
#团队氛围怎么样 还行 相对简单
#我的领导风格 讲人情味
#能学到什么 与人沟通交流，管理，开发客户
#工作压力大吗 还行吧 我想尽快升经理
#同事都是怎么样的人 和蔼可亲
228735阅读 王明月 营业部经理 · 5年 #吃住行方便吗？ 周边小区公寓多，合租整租都很方便，上班时间弹性大，日常收派工作完成后，有自己得休息时间
028851阅读 陈莹莹 招聘经理 · 2年 #试用期几个月？ 快递员：试用期是2个月的哦，转正就开始买社保，新员工前3个月有保底工资，收派提成，多劳多得；
销售：试用期2个月，但是入职就开始买五险一金啦~~
329517阅读 谭文浩 人事专员 · 3年 #公司最吸引我的一点
业界的“黄埔军校” 完善的选拔培训制度能够更好的提升自己
#有哪些节日福利
中秋定制月饼，礼盒漂亮，寄送家人手中送温暖
#公司独有的特色
管理专业双通道助力发展
德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公开公正，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。
#团队氛围怎么样
年轻有活力的团队，有能力，有朝气
#在这工作最大的感受
公司鼓励员工“之”字形发展，可以更好的提升自己的能力，业务范围
#同事都是怎么样的人
公司员工各个都身怀绝技，颜值都还很高哦，老板可爱，员工有爱，为啥不来呢？😘
232236阅读 武子雄 人事招聘经理 · 3年 #能得到什么成长？ 在德邦，你能学到很多东西。如果你是职场小白，来德邦你会有成长的机会，领导和同事都会给予你很多帮助，助你成为一个合格的职场人。如果你已经有了工作经验，德邦也有给你展示能力的机会，让你做出一番事业。
#公司有哪些培训机会？ 无论是职位的专业技能培训，还是所有人都能听到的知识宣讲，你都可以在德邦自己的学习平台中找到对应的知识。只要你想学习业务知识，德邦都有渠道。
#升职加薪情况如何？ 德邦自己有完善的升职路径，经过对应的考核汇报，都能得到对应层级的薪资。95%的管理岗都是德邦内部升职上来的。
031054阅读 魏先生 人事部 · 2年 #公司有哪些节日福利 进来有老员工带，可以快速熟悉工作环境
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